La plateforme qui connecte
saisonniers & recruteurs

Vous cherchez un emploi saisonnier ou vous recrutez pour cet été ?
Tasaison met en relation les meilleurs profils et les bonnes offres grâce à un système de matching intelligent, simple, efficace… et accessible à tous.

Comment ça marche ?

1. Créez votre
profil

En quelques clics, renseignez vos critères, votre expérience et vos préférences.

2. Matching
automatique

Notre système vous propose les offres ou les profils les plus adaptés, selon une note de pertinence.

3. Échange
direct

Utilisez la messagerie intégrée pour discuter avec l’autre partie, poser vos questions, convenir d’un entretien.

4. Recrutez
ou travaillez

Trouvez le bon emploi ou le bon profil, simplement. Gagnez du temps, de l’énergie et recrutez utile.

Je suis …

Un saisonnier

Un job près de chez vous, en phase avec vos compétences, très simplement.

  • RMatching intelligent

Vous ne verrez que des offres qui correspondent vraiment à votre profil : votre expérience, vos disponibilités, vos préférences (horaires, week-ends, mobilité, etc.).

  • RProximité géographique

Grâce à notre système de géolocalisation, vous recevez uniquement des annonces proches de chez vous ou accessibles selon votre mode de transport.

  • RGain de temps énorme

Fini les candidatures envoyées dans le vide. Vous postulez en 1 clic à des offres ciblées, et vous êtes contacté uniquement quand votre profil intéresse vraiment une entreprise.

  • RC’est 100% gratuit pour vous

Vous pouvez vous inscrire, créer votre profil, consulter les offres et postuler : tout est gratuit. Aucune mauvaise surprise.

  • RDialogue direct avec l’entreprise

Un recruteur vous trouve pertinent ? Il vous contacte via notre chat. Vous échangez, vous posez vos questions, et vous voyez si le feeling passe.

Un recruteur

Des profils qualifiés, disponibles,
proches de vous — pour 8€ seulement.

  • RCiblage intelligent

Grâce à notre système de matching multi-critères (zone, emploi, langue, horaires, transport…), vous touchez uniquement les profils réellement compatibles avec vos besoins.

  • RRecrutement local facilité

L’algorithme prend en compte la distance réelle entre votre entreprise et le domicile du candidat : fini les candidatures hors zone ou sans mobilité.

  • RÉchange rapide et direct

Une fois qu’un bon profil est identifié, vous pouvez entrer en contact immédiatement via notre système de messagerie intégré.

  • RGagnez un temps précieux

Ne triez plus des dizaines de candidatures non pertinentes. Tasaison vous propose directement les profils qui correspondent à 80, 90 ou même 100 % à votre annonce.

  • RCoût ultra-compétitif

Publiez une annonce visible immédiatement pour seulement 8€. Pas d’abonnement, pas de frais cachés, pas d’engagement. Vous ne payez que si vous diffusez une annonce.

Comprendre en quelques points

Matching
intelligent

Notre algorithme analyse les compétences, préférences, disponibilités et localisation pour recommander les offres les plus adaptées à chaque saisonnier, et les profils les plus pertinents pour chaque recruteur.

Localisation
ciblée

Nous prenons en compte la distance réelle entre le lieu de travail et le domicile du saisonnier, pour favoriser les recrutements de proximité.

Communication
directe

Une fois le matching établi, les entreprises peuvent discuter directement avec les candidats via un système de messagerie intégré, fluide et sécurisé.

Tarification
simple

L’inscription est 100% gratuite. Les entreprises ne paient que pour publier leurs annonces.
Seulement 8€ par annonce publiée, sans abonnement ni frais cachés.

Ils parlent de nous…

Je galérais à chercher des jobs chaque été. Avec Tasaison, j’ai trouvé une mission à 15 km de chez moi en 48h. Fini les candidatures inutiles.

Clément, 24 ans - Saisonnier dans la restauration

En un week-end, j’ai reçu 7 candidatures pertinentes pour mon annonce. Pour 8€, c’est imbattable. Et l’échange via le chat est super pratique.

Sophie, 37 ans - Restauratrice en bord de mer

Prêt à trouver ou publier l’emploi saisonnier idéal ?

Deux parcours simples, un objectif commun : faire gagner du temps aux bons profils et aux bons recruteurs.